LaSeguridad Social tramitó 354.618 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en los primeros nueve meses de 2022, lo que supone un incremento del 1,8% respecto al mismo periodo de 2021. Del total, 168.286 han correspondido al primer progenitor, habitualmente la madre, y 186.332, al segundo progenitor, normalmente el Enel caso de que el Convenio Colectivo no establezca nada al respecto, habrá que acudir a lo establecido en el Convenio Colectivo en materia de permisos por Estepermiso se ampliará en 1 semana, por cada hijo/a, a partir del segundo, en caso de nacimiento múltiple y en 1 semana por cada hijo/a discapacitado/a. En caso de familias monoparentales, el progenitor disfrutará de dos semanas en caso de hijo con discapacidad o de parto, adopción o acogimiento múltiple. Parto prematuro y/o Elpermiso tiene una duración de 16 semanas y se compone de dos partes: “Parte obligatoria”: comprende las seis primeras semanas que se disfrutarán a jornada completa, de forma ininterrumpida e inmediatamente después de la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o Prácticos Formularios. Resoluciones. Temas. Orden: laboral. Fecha última revisión: 01/01/2017. Origen: Iberley. PLANTEAMIENTO. ¿Cómo afecta el nacimiento prematuro de un hijo respecto al disfrute de los permisos por maternidad y paternidad? 1301/2022 10:30 Actualizado a 13/01/2022 10:55. Francisco, 43 años, es padre de dos niñas, una de 5 años y otra de 6 meses. Él ha optado por el permiso sucesivo, Así la FEFN pide que el permiso de nacimiento, que el Gobierno tiene intención de ampliar a 6 meses, se incremente en una semana más para cada progenitor en el caso de familias numerosas, en Estepermiso permite a los funcionarios ausentarse del trabajo durante un período determinado para acompañar y ayudar a su familia en el momento del nacimiento de un sobrino. El permiso también puede ser utilizado en el caso de adopción de un sobrino. El tiempo de duración del permiso puede variar dependiendo de la normativa Lasuspensión de llamamientos por cuidado de hijo se amplía hasta los 6 años de edad (antes eran 3). En el caso de cesación se mantiene solo hasta los 3 años. El permiso sin retribución de hasta tres meses se convierte en un permiso por interés personal, sin causas establecidas. ENLACES: infografÍa-permisos-y-licencias Porcomunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por nacimiento y cuidado de menor entre enero y septiembre correspondió a Andalucía (86.910), Cataluña (84.074) y Madrid (70.399). El Instituto Nacional de la Seguridad Social permite solicitar telemáticamente esta prestación, así como los periodos sucesivos de C9cQ.